階層別研修～新人・若手職員編～（6/21）

今年度第 1 回目の階層別研修を 4 月採用の新人職員と入職 5 年目までの若手職員を対象に開催しました。新人職員にとっては、当初の緊張感から毎日の仕事にも少しずつ慣れてきて、なんとなく周囲の様子も見えてくる頃ですが、同時に疲れも出やすい時期です。全力で走ってきたところを少し緩めながらも『今の自分自身を知ってもらい、今後に向けた目標設定』を行いました。また、同じ研修内容でも経験や立場が変われば感じ方や考え方も異なります。保育士、介護福祉士、栄養士、機能訓練指導員等の多職種間、先輩若手職員にとってもお互いに良い相乗効果になっていくことを期待したいと思います。

研修後、「先輩方の話を聴いて、自分自身の刺激になりました。」と新人職員からの嬉しい言葉です。今後は、さらに研修効果を高めるため、専属契約を行っている外部キャリアコンサルタントとの個別面談につなげ、しっかりフォローアップも行います。

◇職員のサポート体制　(くわもとキャリア設計事務所)